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EL LIDER EMOCIONALMENTE INTELIGENTE

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El LEI es un programa diseñado para entrenar a Gerentes, Supervisores y Jefes de grupo para adquirir habilidades de la Inteligencia Emocional. Sabemos que muchas empresas tienen una cultura de ir promoviendo a su personal más destacado a puestos de mayor responsabilidad y esto es algo muy positivo, sin embargo, muchas veces las personas promovidas están totalmente capacitadas para desempeñar el trabajo en la parte técnica pero carecen de las habilidades para relacionarse bien con las personas o para transmitir información de manera adecuada, les cuesta mucho trabajo ser empáticos y por ende tienden a tratar mal a su personal cuando las cosas no están funcionando bien.  Tienen problemas también para manejar el estrés, la presión e incluso su salud se ve deteriorada a causa de no saber cómo manejar estas situaciones.

 

El propósito principal del programa es resolver estos problemas al hacer que los participantes realmente aprendan a ser emocionalmente inteligentes y para esto hemos creado una metodología de trabajo que contempla lo siguiente:

 

A) Poner a cada participante en un estado mental ideal para aprender y crear a partir de lo que ya conoce.

 

B) Practicar cada habilidad  hasta que sea aprendida, esto con la ayuda de un coach.

 

C) Ir aumentado cada vez el nivel de dificultad de los ejercicios para exigir a los participantes una mayor concentración y con esto se fortalezca la nueva habilidad.

 

D) Abrir un espacio de retroalimentación para que además del coach, los participantes le ayuden a sus compañeros a decirles donde necesitan mejorar y brindar sugerencias para lograrlo.

 

E) Cerrar con una reflexión donde los participantes comparten su experiencia, que aprendieron y lo más importante, como lo van a implementar en su área de trabajo.

 

ESTOS SON ALGUNOS BENEFICIOS QUE OBTENDRAN AL TOMAR

ESTE ENTRENAMIENTO: 

 

- Los líderes aprenderán a ser conscientes de sus emociones y manejarlas adecuadamente.

 

- Comunicarse de manera positiva con su equipo de trabajo.

 

- Entenderán mejor a sus compañeros al ser más empático.

 

- Mejorarán en gran medida sus relaciones interpersonales con personas de todos los niveles.

 

- Tendrán mayores posibilidades de desarrollo profesional.

 

El entrenamiento es muy efectivo ya que fue creado para lograr cambios observables en los participantes, cambios que les permitan estar mejor preparados y esto se vea reflejado en los resultados de la compañía.

 

 

 

 

 

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