Si has utilizado la estrategia de ofrecer incentivos económicos para contratar o retener a los empleados ya habrás notado que esto solo funciona a corto plazo, y que el problema de rotación no se termina de solucionar y los costos para tu empresa continúan en aumento.

Estarás de acuerdo que lo que se requiere es una solución de fondo, que tus líderes además de ser tan buenos técnicamente, adquieran las habilidades que les permitan acercarse a su equipo conocerlos, motivarlos, entenderlos desde una manera más humana.