¿TU EMPRESA NECESITA LÍDERES MÁS CREATIVOS, EMPÁTICOS Y RESILIENTES?

Aprende a desarrollar estas habilidades para tomar mejores decisiones y elevar el desempeño de tu organización aún en tiempos turbulentos.

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El mundo de los negocios cada vez es más complejo y competitivo

A la velocidad que están ocurriendo los cambios si no te reinventas, desapareces.

Ahora más que nunca necesitas líderes más creativos, empáticos y resilientes que puedan afrontan retos tan complejos que van desde:

Cómo atraer y retener el talento.
Cómo integrar las diferentes generaciones de trabajadores.
Cómo ser más inclusivos y tener éxito liderando equipos de trabajo tan diversos.
Cómo ser más creativos e innovar para tener ventajas competitivas.
Cómo ser más productivos sin tener que trabajar más tiempo.
Cómo ser más flexibles para adaptarse rápido a los cambios tan drásticos que ha traído esta pandemia.

Como habrás notado las exigencias son muy grandes y necesitas tener líderes mejor preparados.

Gracias a los estudios y descubrimientos de la neurociencia, ahora podrás tener acceso a nuevas alternativas de Intervención que te permitirán hacer frente a estos retos tan complejos de manera más efectiva.

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Con la nueva normalidad, ya no es sostenible seguir utilizando estrategias tradicionales para superar retos tan complejos y manejar equipos tan diversos.

Contar con lideres flexibles y resilientes que se adapten a esta nueva realidad es una prioridad para las organizaciones.

El programa" neuromanagement" brindara a tus líderes nuevos entendimientos que les permitirán elevar el desempeño de tu organización. A través de su aplicación podrán mejorar aspectos clave como son:

El estilo de liderazgo.
La toma de decisiones.
La productividad.
La comunicación con su equipo.
La innovación y la creatividad.
La inteligencia emocional.
La motivación.
El “engagement” de los empleados.
El manejo del estrés.
El manejo de la presión.

Para el "neuromanagement" es fundamental que como líder comprendas las bases científicas del comportamiento humano.

Al comprender estas bases, estarás mejor preparado para crear estrategias de intervención que sirvan para influir en el comportamiento de tus colaboradores y puedas aprovechar al máximo todo su potencial.

De esta manera ampliarás tu capacidad para detectar que está ocurriendo en el cerebro de tus colaboradores mientras hablas con ellos, mientras trabajan o cuando están atravesando por una situación difícil, haciéndote más fácil el poder dirigirlos y ayudarlos a resolver los retos que están enfrentando.

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"Más del 90% de las decisiones que tomamos, son emocionales"

Por lo tanto el buen manejo emocional es indispensable para tus líderes.

Tener consciencia de tu estado emocional y además poder regularlo de manera intencional, es una habilidad clave para liderar y tomar mejores decisiones para el negocio.

Con el programa "neuromanagement" sabrás que hacer para cultivar buenas relaciones interpersonales con tus colaboradores, ser empático e interesarte de manera genuina en ellos para crear un ambiente de trabajo positivo, de apoyo y colaboración.

El programa "neuromanagement" te ayudará a:

Tomar mejores decisiones.
Liderar equipos de trabajo diversos.
Ser mas resiliente.
Integrar adecuadamente las diferentes generaciones de empleados.
Ser más creativo.
Regular tus emociones.
Colaborar bien con otros.
Ser facilitador del cambio.
Manejar el estrés.
Aumentar la productividad.
Ser empático e influir en tu equipo de trabajo.
Desarrollar el autoconocimiento.
Detectar y utilizar las fortalezas de tu equipo.
Manejar la presión.

Estas son las competencias que desarrollaras:

Aplicar el "neuromanagement" para dirigir de manera óptima a tu equipo de trabajo.

Tener claridad de pensamiento para tomar mejores decisiones.

Entender las bases científicas del comportamiento humano para saber cómo resolver las situaciones problemáticas que se presentan en el ambiente de trabajo.

Desarrollar tu inteligencia emocional para manejar adecuadamente tus emociones, ser empático con tus colaboradores e influir positivamente en su comportamiento.

Crear planes de trabajo enfocados en utilizar las fortalezas de los empleados para que sean más productivos.

Aprender a manejar la resistencia al cambio.

Aprender a manejar el estrés para tener un mejor desempeño.

Saber cómo manejar la presión para mantenerse enfocado y concentrado en los momentos difíciles y lograr los objetivos de manera efectiva.

¡FORMA PARTE DE LA NUEVA GENERACIÓN DE LÍDERES!

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